บทความ สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน
การสัมภาษณ์งานนะครับ คุณผู้อ่าน
ถือว่าเป็นด่านแรกเลย ที่ HR
จะพิจารณาเรานะครับ
ว่าเรา จะเหมาะสม กับตำแหน่งงาน
ในบริษัทของเขาหรือเปล่า
ดังนั้นนะครับ
คุณผู้อ่านเตรียมตัว
เตรียมใจไว้ได้เลยนะครับว่า ผู้สัมภาษณ์ เขาจะประเมิน คุณผู้อ่านแบบละเอียดยิบอย่างแน่นอน
ซึ่งนอกจากความรู้พื้นฐาน
อย่างเช่น การแต่งตัวให้ถูกกาละเทศะ การมีบุคลิกภาพและอัธยาศัยที่ดีแล้ว
สิ่งที่
คุณผู้อ่าน ควรที่จะตระหนักไว้เสมอเลยนะครับ
เมื่อถูก
เรียกไปสัมภาษณ์ นั่นก็คือ บริษัทนั้นเขาต้องการคนที่คุ้มค่ามากที่สุดครับ
คุณผู้อ่านคิดว่า
บริษัทเขาต้องการอะไรจากพนักงานละครับ
มันก็เหมือนกับเวลาที่เราไปซื้อของที่ห้างสรรพสินค้านั่นแหละครับ
เรามักจะ
คัดเลือกสินค้าที่ดีที่สุด เท่าที่จำนวนเงินในกระเป๋าเรา จะจ่ายไหว ใช่ไหมครับ
บริษัทก็เช่นเดียวกันครับ
เขาต้องการคนที่คุ้มค่ากับเงินที่เขาจะต้องเสียไปมากที่สุด
วันนี้ผมก็เลยได้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ
3 สิ่งที่บริษัทต้องการจาก คุณผู้อ่านครับ
ซึ่งแน่นอนว่า
หาก คุณผู้อ่านมีทั้ง 3 ข้อนี้ครบนะครับ
ไม่ว่า
คุณผู้อ่านจะสมัครงานที่ไหน
ผมการันตีได้เลยครับว่า
บริษัทจะรับ คุณผู้อ่าน เข้าทำงานอย่างแน่นอน
ถ้าพร้อมกันแล้วไปฟังกันเลยนะครับ
ข้อที่
1 นะครับ บริษัทต้องการคนที่มีประสบการณ์
เพราะว่าคนที่มีประสบการณ์นะครับ
จะทำให้สามารถเริ่มงานได้ทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาสอนงานให้เหนื่อยนะครับ
แต่คำถามก็คือ
หาก คุณผู้อ่านเป็นคนที่ ยังไม่มีประสบการณ์มาก่อน จะทำยังไง ถ้า คุณผู้อ่านเพิ่งจะเรียนจบมา
หรือว่ามีประสบการณ์การทำงานไม่ตรงสาย
วิธีแก้เรื่องนี้ง่ายมากครับ
หาก คุณผู้อ่านไม่มีประสบการณ์ การทำงานโดยตรง คุณผู้อ่านก็ให้สิ่งที่
ใกล้เคียงกับสิ่งที่เขาต้องการสิครับ
ยกตัวอย่างเช่น
สมมุติว่า คุณผู้อ่านไปสมัครงานเพื่อเป็นโปรแกรมเมอร์นะครับ คุณผู้อ่านก็สามารถ บอกเขาไปว่า ถึงฉันจะไม่มีประสบการณ์
แต่ฉันก็เคยเข้าร่วมการอบรมความเ****วชาญเกี่ยวกับการเขียนโปรแกรม
ระดับประเทศมาก่อน
เห็นไหมครับว่า
ประสบการณ์ในการเคยเข้าอบรมระดับประเทศนั้น
มันก็เป็นประสบการณ์ที่น่าสนใจไม่แพ้ประสบการณ์การทำงานเลย
หรือถ้าจะบอกว่า
ในตอนที่เป็นนักศึกษาได้มีโอกาสไปช่วยอาจารย์สอนคอมพิวเตอร์ ทำงานวิจัย
จนแล้วเสร็จก็ได้เหมือนกันนะครับ
หากเขาถามถึงประสบการณ์ที่เราไม่มี
เราก็ให้สิ่งที่ใกล้กับสิ่งที่เขาต้องการไปครับ
อย่างเช่นเราอาจจะเคยมีประสบการณ์การแข่งขันแล้วชนะมา
ประสบการณ์ในการเข้าอบรม ประสบการณ์ในการฝึกงาน
ซึ่งแน่นอนว่า สิ่งเหล่านี้ มันก็เป็นตัวการันตีไม่แพ้ประสบการณ์การทำงานเลยครับว่า
เรานั้น
มีศักยภาพพอในการทำงานอย่างแท้จริง
ต่อไปข้อที่
2 ครับ บริษัทต้องการคนที่คุ้มที่สุดครับ
พูดง่าย
ๆ ก็คือ หาก คุณผู้อ่านต้องการกระเป๋า 1 ใบ
และมีกระเป๋าแบบเดียวกัน อยู่ 2 ร้าน
ร้านที่ 1นะครับ
ขายกระเป๋าแพงมาก ส่วนร้านที่ 2 ขายราคาถูกกว่า
แถมมีของแถมให้อีกด้วย
แทบไม่ต้องสืบเลยใช่ไหมครับว่า
เราจะซื้อร้านไหน
การรับสมัครพนักงานก็เช่นเดียวกันครับ
สมมุติว่า
คุณผู้อ่านไปสมัครงานเป็นพนักงานบัญชีนะครับ
แน่นอนว่า คุณผู้อ่านนอกจากจะเป็นนักบัญชีที่ยอดเยี่ยม
ที่สามารถปิดงบได้อย่างสบาย ๆ แล้ว คุณผู้อ่าน ก็ยัง
พูดภาษาอังกฤษได้
สื่อสารกับชาวต่างชาติได้อีกด้วย
แถมยังรู้เกี่ยวกับเรื่องของการลงทุนในรูปแบบต่าง
ๆ ที่บางครั้ง ก็อาจจะช่วยเหลือแผนกการเงินได้เช่นกัน
ยังไม่พอครับ
คุณผู้อ่าน มีความสามารถพิเศษ
สามารถว่ายน้ำได้
และเป็นคนชอบออกกำลังกาย
ถ้าบริษัทมีทางเลือก
ระหว่างพนักงานบัญชีธรรมดาที่ทำบัญชีเป็นอย่างเดียว
กับ
คุณผู้อ่าน ที่ทำบัญชีก็เป็น ภาษาอังกฤษก็ได้ มีความรู้เกี่ยวกับด้านการลงทุน
ถ้าการเงินคนไม่พอ ก็ดึงตัวไปช่วยได้
แถมยังเป็นนักกีฬา แสดงว่าร่างกายแข็งแรง
น่าจะไม่ค่อยลาป่วย และ คนทำงานได้เยอะกว่าคนอื่นแน่ ๆ
นี่ยังไม่รวมเรื่องของบุคลิกภาพและหน้าตาที่ดีกว่าชาวบ้านเขานะครับ
ข้อดีเยอะขนาดนี้
คุณผู้อ่าน
คิดว่าบริษัทเขาจะเลือกใครล่ะครับ
ดังนั้น
จงแสดงให้บริษัทเห็นครับว่า การจ้าง คุณผู้อ่านนั้น มันคุ้มค่ามากแค่ไหน
ต่อไปข้อที่
3 ครับ บริษัทต้องการความมั่นใจ
เขาต้องการที่จะมั่นใจครับว่า
การจ้าง คุณผู้อ่านมาเป็นพนักงานนั้น จะช่วยเหลือเขาได้จริง ๆ ไม่ใช่จ้างมาเพื่อเป็นภาระ
หากเขาต้องการความมั่นใจ
คุณผู้อ่านก็จงมอบหลักฐานแสดงผลงานของเราให้เขาเห็นนะครับ
สิ่งที่จะโชว์ให้เห็นง่าย
ๆ เลย นั่นก็คือ เกรดเฉลี่ยนั่นเองครับ หากเกรดเฉลี่ยของเราดีนะครับ
มันก็จะสะท้อนอะไรหลาย ๆ อย่างเลยนะครับ ไม่ว่าจะเป็นความรับผิดชอบต่อหน้าที่
ความขยัน รวมไปถึงทักษะการเรียนรู้ที่ดีเยี่ยมอีกด้วย
นอกจากเกรดแล้ว
ไม่ว่าจะเป็นผลงานต่าง ๆ ที่เราเคยทำ
ถ้วยรางวัลและและประกาศนียบัตรต่าง ๆ ที่เราเคยได้
ก็เป็นสิ่งที่การันตี
ว่าเรา เป็นคนที่เหมาะกับบริษัทเขาอย่างแท้จริงครับ
แน่นอนว่า
สุดท้ายแล้วนะครับ ไม่มีอะไรที่จะทำให้เขามั่นใจได้มากเท่ากัน
การแสดงฝีมือให้เห็นนะครับ
ผลงานที่เราเคยทำไว้
นำมาแสดงให้เขาดู หรือถ้าเขายังไม่เชื่อ ก็โชว์ให้เขาดูแบบสดไปเลย ครับ
รับรองได้เลยนะครับว่า
ถ้าเขาเห็นฝีมือที่ดีของเรา เขาปฏิเสธไม่ลงอย่างแน่นอนครับ
ดังนั้นหาก
คุณผู้อ่านมีทั้ง 3 ข้อที่ผมบอกมานะครับ
วงเล็บในกรณีที่ไม่มีเด็กเส้นนะครับ ยังไงผมก็เชื่อว่า คุณผู้อ่านได้งานอย่างแน่นอน
ก็หวังว่า
คุณผู้อ่านจะประสบความสำเร็จ
และได้เข้าทำงานอย่างที่ปรารถนานะครับ
สามารถฟังบทความดีๆ ในรูปแบบของพอดแคสต์ได้นะครับ
จาก บทสรุปฉบับแฮมแฮม พอดแคสต์
ทุกแพลตฟอร์มเลยครับ^^
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น